Os painéis de desempenho do técnico podem mostrar o desempenho recente do trabalho, mas não avaliam a competência ou experiência de um técnico para lidar com diversos desafios do suporte técnico. A eficácia de um técnico está intimamente ligada às suas habilidades, e reconhecer isso é vital para liberar seu potencial e elevar o desempenho geral da equipe.