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Notez-le dans vos calendriers : le 14 octobre 2025,, Exchange Server 2016 et 2019 atteindront la fin de leurs cycles de vie de support standard. Après cette date, ces versions ne recevront plus de support officiel, de correctifs ou de mises à jour de sécurité, faisant courir un grand risque aux entreprises les utilisant toujours.
Pour veiller à ce que votre environnement de messagerie reste stable et protégé, une alternative s’offre à vous : migrer les déploiements sur site vers Exchange Online ou passer à Exchange Server Subscription Edition (Exchange Server SE). Ce billet analyse chaque option, compare les avantages et enjeux clés et aide à déterminer la voie la plus adaptée aux besoins de votre entreprise.
Exchange Online est le service de messagerie dans le cloud de Microsoft, hébergeant vos données sur ses serveurs alors que vous conservez l’entière propriété. Microsoft n’utilise pas vos données à des fins publicitaires et les sécurise via un chiffrement en transit (TLS/SSL) et au repos (par exemple, BitLocker). En respectant les principales normes et réglementations comme ISO 27001, SOC, HIPAA/HITECH et le RGPD, Microsoft garantit une sécurité et conformité strictes.
L’éditeur gère aussi tous les éléments en aval (infrastructure de centre de données, matériel, correctifs et disponibilité globale), vous libérant de l’administration courante. Vos responsabilités résident dans la gestion des comptes ainsi que la configuration et la gouvernance (par exemple, paramètres de rétention et archivage). En vous abonnant à un plan Microsoft 365 (E3, E5, etc.) qui inclut Exchange Online, vous bénéficiez de frais de licence prévisibles, de mises à jour automatiques et d’une solide infrastructure pour vos services de messagerie..
Exchange Server SE est une nouvelle version conservant l’architecture des modèles sur site antérieurs. Vous continuez donc à héberger vos propres données sur des serveurs que vous contrôlez tout en recevant des mises à jour fonctionnelles régulières via un abonnement. Toutefois, ces tâches vous incombent toujours : achat et maintenance du matériel, création de solutions de disponibilité, configuration du chiffrement et tâches de gestion comme les comptes, les paramètres de rétention et les stratégies d’archivage.
Vous devez obtenir les licences requises et, dans ce modèle d’abonnement, pouvez avoir à payer des frais annuels pour l’abonnement et le plan de maintenance annuel Software Assurance au lieu d’un seul coût initial (hypothèse basée sur les conditions de SharePoint Server Subscription Edition, Microsoft n’ayant fourni aucune information officielle au 7 avril 2025). De plus, vous devez superviser le processus de mise à jour, planifier la maintenance et gérer les interruptions résultantes.
Voici un tableau résumé indiquant les principales différences entre Exchange Online et Exchange Server SE.
| Facteur | Exchange Online | Exchange Server SE |
|---|---|---|
| Maintenance | Microsoft gère toute l’infrastructure des serveurs, les correctifs et les mises à niveau, allégeant les tâches informatiques courantes. | Vous gérez la configuration des serveurs, le matériel et la mise à jour corrective pour un contrôle total, mais avec une charge administrative accrue. |
| Évolutivité | Évolution facile en ajoutant ou retirant des licences d’utilisateur. Aucune modification matérielle nécessaire. | Évolution en achetant plus de matériel ou mettant à niveau les serveurs actuels, d’où des coûts et un investissement en temps. |
| Mises à jour | Microsoft déploie les mises à jour automatiques et les nouvelles fonctionnalités, tenant le service à jour. | Vous décidez quand appliquer les mises à jour incluses dans l’abonnement, ce qui permet de tester les modifications mais alourdit la charge administrative. |
| Disponibilité | Haute disponibilité et géo-redondance incluses. La continuité de service exige un accès Internet stable. | La disponibilité dépend de la configuration (par exemple, mise en cluster). Les mesures de basculement et de redondance vous incombent. |
| Sécurité et conformité | Cadre de sécurité et de conformité fiable (ISO 27001, SOC, HIPAA, RGPD). Chiffrement des données en transit (TLS) et au repos (BitLocker). | Vous contrôlez intégralement la sécurité sur site. Exchange Server SE n’intègre pas en natif TLS/SSL ou le chiffrement de disque, obligeant à les configurer séparément. |
| Hébergement des données | Les données résident dans les centres de données régionaux de Microsoft, avec une réplication pour redondance. | Vous hébergez les données sur vos propres serveurs, avec un contrôle total de leur emplacement. |
| Licences | Exige un plan Microsoft 365 ou Office 365 (E3, E5, etc.) avec Exchange Online. Paiement par boîte aux lettres d’utilisateur. | Licences par abonnement pour chaque serveur, plus Software Assurance. Les fonctionnalités et les correctifs dépendent de l’abonnement actif (hypothèse basée sur les conditions de SharePoint Server Subscription Edition, Microsoft n’ayant fourni aucune information officielle au 7 avril 2025). |
| Coûts d'exploitation | Frais d’abonnement pour les licences d’utilisateur. Aucun coût de serveur physique ou de centre de données. | Frais d'abonnement récurrents plus coûts de matériel, d’énergie et de maintenance. |
| Personnalisation et contrôle | Configuration et gestion simples. Personnalisation limitée, le client ne contrôlant pas la configuration. | Liberté de personnalisation accrue. Vous gérez les détails du matériel, de sécurité et de configuration, offrant un meilleur contrôle mais pouvant s’avérer complexe. |
Malgré l’architecture en auto-hébergement d’Exchange Server SE, l’ajout de frais d'abonnement, outre les coûts de matériel et de maintenance annuelle, entraîne une dépense dépassant celle engagée avec les anciennes licences perpétuelles uniques. De plus, il vous incombe de définir les connexions serveur, maintenir la disponibilité, gérer les mises à jour et coordonner les autres outils de sécurité ou de chiffrement, détournant des ressources informatiques de projets plus stratégiques.
Sauf si l’entreprise fait face à des normes de conformité ou des exigences opérationnelles spéciales qui rendent inévitable l’hébergement sur site, Exchange Online offre l’option la plus rentable et fluide. En effet :
Si vous envisagez Exchange Online comme solution de messagerie dans le cloud, vous réalisez déjà les avantages d’une complexité informatique réduite, d’une sécurité renforcée et d’une budgétisation simplifiée.
Exchange Online présente des atouts (moins de problèmes matériels, coûts prévisibles et meilleure disponibilité), mais on doit d’abord étudier quelques points pratiques. Voyons cela en détail.
Migration: la migration vers Exchange Online pose un défi sans précédent aux administrateurs, surtout s’il faut migrer une grande quantité de données. Le mode de migration dépend de la configuration actuelle, du nombre de boîtes aux lettres et du degré de contrôle ou de coexistence requis lors du transfert.
Ce mode déplace toutes les boîtes aux lettres à la fois et fonctionne mieux si on utilise Exchange 2013 ou version ultérieure et moins de 150 boîtes aux lettres. Simple à exécuter, il convient moins aux environnements vastes ou complexes.
Ce mode permet de déplacer des utilisateurs par lots dans le temps. Il est conçu pour Exchange 2010 ou version antérieure et exige une synchronisation d’annuaire avec Microsoft Entra Connect.
Ce mode permet d’utiliser des environnements sur site et cloud en parallèle, le rendant idéal pour les grandes entreprises ou celles exigeant une coexistence durable. Il demande plus de configuration, mais allie flexibilité et expérience utilisateur fluide.
Avant de démarrer, veillez à garder ces points à l’esprit :
Licences: Exchange Online utilise un modèle de licence par utilisateur. On peut acheter des plans Exchange Online autonomes ou choisir une suite Microsoft 365 qui inclut Exchange avec d’autres applications et services.
Choisissez le plan convenant le mieux à la taille de l’organisation, les exigences de conformité et les besoins de collaboration.
Une gestion efficace d’Exchange Online peut présenter certains défis : les rapports intégrés sont difficiles à interpréter, obligeant les administrateurs à parcourir de longs journaux d’audit, rassemblant des données brutes et n’offrant pas d’aperçu utile.
De plus, les tâches banales comme la gestion des autorisations de boîte aux lettres, la configuration de la délégation ou l’ajustement des quotas de stockage s’avèrent parfois lourdes en cas d’exécution individuelle ou via des outils standards.
Enfin, l’entreprise généralisant inévitablement son adoption de Microsoft 365 en incluant d’autres services comme Teams, SharePoint Online ou Entra ID, la gestion de chaque service via des portails d’administration distincts, sans suivi intégré ou gestion interactive, peut beaucoup accroître la complexité et la charge administrative.
C’est alors qu’une solution comme ManageEngine M365 Manager Plus entre en jeu.
M365 Manager Plus relève directement ces défis de gestion. Le produit offre des rapports simplifiés et conçus pour la direction qui regroupent l’information clé en aperçus clairs et compréhensibles, facilitant la prise de décision. De plus, il rationalise les tâches d'administration en masse comme la délégation de boîte aux lettres, la gestion des autorisations et l’ajustement des quotas, permettant à la DSI d’exécuter efficacement des modifications globales.
M365 Manager Plus offre une console unifiée pour l’audit, le suivi, l’analyse et les alertes des services Microsoft 365, dont Exchange Online.
Lorsqu’on décide de migrer d’autres charges de travail vers Microsoft 365, M365 Manager Plus s’avère crucial. Le produit couvre la gestion du cycle de vie des utilisateurs dans Entra ID, offre de solides outils pour Teams et la gestion des sites SharePoint Online et allie audit en temps réel, analyse et alertes dans tout l’environnement Microsoft 365, avec une administration des clients précise.
Cela permet à l’entreprise de conserver un contrôle clair des opérations sensibles et des risques, simplifiant la conformité et la gouvernance. La DSI peut donc consacrer plus de temps à des projets stratégiques et l’innovation au lieu de gérer des outils d’administration complexes et déconnectés.
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