Alors que l'ensemble de la main-d'œuvre mondiale passe au travail à domicile, il est prudent de dire que Covid-19 a fait basculer l'ère numérique vers le modèle de la main-d'œuvre à distance. Cependant, il est difficile de s'adapter à la nouvelle norme car la plupart des entreprises ne disposent pas de stratégies d'urgence ou d'outils adéquats. Inutile de dire que les administrateurs informatiques ont du mal à faire face à l'augmentation soudaine des appareils distants.
La plupart des organisations ont d'abord été improvisées, puis ont conçu diverses politiques de «travail à distance» pour démarrer. Cependant, les administrateurs informatiques sont confrontés au stress de faire les choses à distance. Alors, quelle est la pierre d'achoppement ? voici quelques points.
Toutes les organisations n'ont pas assez d'ordinateurs portables d'entreprise. Ainsi, pour faciliter le travail à distance, les entreprises doivent soit en acheter de nouveaux, soit laisser les employés utiliser leurs appareils personnels. Dans les deux sens, les machines doivent être entièrement provisionnées avec des systèmes d'exploitation mis à jour et les applications nécessaires.
En temps normal, c'était une activité trépidante pour les administrateurs de mettre en place des espaces de travail pour les nouveaux à bord. Comme les employés sont invités à travailler à domicile, personne ne sait quand ils rencontreront leurs collègues et les administrateurs informatiques en face à face. À partir de là, les administrateurs informatiques doivent configurer en toute sécurité les ordinateurs portables et envoyer les appareils au domicile des nouveaux employés.
Comme la plupart des fonctionnalités ne peuvent être réalisées qu'en se connectant au réseau de l'entreprise, les utilisateurs s'accrochent au VPN. Cette contrainte VPN rend fastidieux le provisionnement des ordinateurs distants avec le système d'exploitation.
Les politiques de travail n'ont pas seulement été définies dans l'intérêt de l'organisation mais aussi des employés pour maintenir un équilibre travail-vie sûr. Cela dit, les employés ne travaillent pas seulement à des kilomètres du bureau, ils travaillent à des horaires flexibles. Cela signifie plus de tickets d'assistance et des appels fréquents toute la journée. Et la plupart des administrateurs doivent rester éveillés toute la nuit pour entretenir les ordinateurs lorsque personne ne les utilise.
OS Deployer - la solution complète d'imagerie et de déploiement du système d'exploitation a mis au point un déploiement autonome , qui permet aux administrateurs informatiques de déployer des images Windows sur des ordinateurs qui ne sont pas connectés au réseau de l'entreprise.
Les administrateurs système peuvent désormais simplement créer une tâche autonome avec l'image dorée et permettre à l'utilisateur final d'accéder à l'outil autonome. L'utilisateur final peut lui-même déployer l'image Windows sans assistance, quels que soient son emplacement et le réseau auquel ses appareils sont connectés. Pour être précis, cela sert de portail en libre-service qui permet aux utilisateurs finaux de déployer eux-mêmes les systèmes d'exploitation.
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