En el primer mundo digital, la tecnología no es solo una función de apoyo, sino un factor vital para alcanzar el éxito en una organización. Esta encuesta de miles de ejecutivos y profesionales de la tecnología examina el estado, el futuro y los riesgos del uso de tecnología y TI en organizaciones grandes y de tamaño empresarial en Argentina.
Encuestamos a 3.300 profesionales en TI y otras funciones corporativas a nivel mundial. En Argentina se encuestó a 150 responsables de la toma de decisiones en la TI y otras funciones corporativas clave de un abanico de organizaciones en el sector privado. Los hemos dividido en dos amplias categorías: Responsables de la toma de decisiones en TI (ITDM) y responsables de la toma de decisiones corporativas (BDM).
ITDMs
BDMs
El 96% de los tomadores de decisiones en Argentina están de acuerdo en que la colaboración entre los equipos de TI de su organización y otros departamentos ha aumentado en los últimos dos años.
de los ITDM en Argentina cree que el departamento de TI:
El 96% de todos los tomadores de decisiones argentinos creen que el éxito de su departamento de TI está directamente relacionado con el éxito general de su organización.
de todos los tomadores de decisiones en Argentina creen que sus equipos de TI y
seguridad son responsables de proteger a la organización contra los ataques cibernéticos.
de todos los responsables de la toma de decisiones creen que los directores de TI deberían ser responsables de esto.
Es más probable que los tomadores de decisiones en otros países de LATAM asignen esta responsabilidad a sus directores de TI: las cifras para Brasil, México y Colombia fueron del 47 %, 51 % y 55 %, respectivamente.
¿De quién debería ser la responsabilidad de proteger su organización de los ataques cibernéticos?
Los tomadores de decisiones en Argentina coinciden con sus homólogos globales al rechazar la idea de que todos en la organización son responsables de protegerla contra los ataques cibernéticos. Solo el 7 % de los tomadores de decisiones expresaron ese punto de vista, apenas un poco por encima del promedio mundial del 6 %.
de todos los tomadores de decisiones están de acuerdo en que las tecnologías de IA y ML jugarán un
papel importante en el fortalecimiento del marco de seguridad de TI de su organización en el futuro cercano.
Incluso a medida que aumenta la importancia de TI, las organizaciones corren el riesgo de perder su talento tecnológico.
de los ITDM argentinos dijeron que se sienten menos leales a su empleador que hace dos años. Esto es un 16% más alto que el promedio mundial.
También es el más alto para LATAM. Solo Colombia se acerca con el 44% de los ITDM que sienten menos lealtad. En contraste, solo el 19% de los ITDM brasileños y el 26% de los ITDM mexicanos se hicieron eco de este sentimiento.
Con tantos líderes tecnológicos a punto de renunciar, las organizaciones deben tener cuidado de no quitarles los beneficios clave que son importantes para ellos.
En Argentina, el trabajo flexible lidera la lista de beneficios valorados por los ITDM. A esto le sigue el potencial de ascenso y aumentos salariales en línea con la inflación. La eliminación de estos beneficios podría llevarlos a renunciar.
¿Cuál de los siguientes lo llevaría a renunciar a su organización actual si ya no se le ofreciera?
Los modelos de trabajo flexible parecen ser más valorados en Argentina en comparación con el resto del mundo y LATAM.
En todo el mundo, solo el 48% de los ITDM eligieron esta respuesta. Los números para el resto de LATAM son aún más bajos, con un 43% de los ITDM brasileños y mexicanos, y solo el 34% de los ITDM colombianos eligen esta opción.
Ha habido un aumento significativo en la colaboración entre TI y otros departamentos en los últimos dos años. Esto ha aumentado la importancia del departamento de TI y podría potencialmente darle a TI una voz más amplia en las decisiones estratégicas. De hecho, muchos responsables de la toma de decisiones ahora ven una correlación directa entre el éxito de su departamento de TI y el de su organización.
Sin embargo, incluso cuando el valor del departamento de TI para la organización gana más reconocimiento, los líderes de TI se sienten inseguros acerca de sus trabajos. Las organizaciones deben asegurarse de continuar ofreciendo beneficios clave a estos líderes para evitar perder talento tecnológico.
Prepare a su organización para los espacios laborales digitales del futuro.
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