Llevamos mucho tiempo creyendo que los grandes talentos pueden encontrarse en cualquier parte del mundo, desde las grandes ciudades a los pequeños pueblos y aldeas. Por desgracia, a diferencia del talento, las grandes oportunidades no se encuentran en todas partes.
La mayoría de las veces, las mejores oportunidades se limitan a las grandes ciudades. Esto obliga a la gente de los pueblos más pequeños a trasladarse a ciudades más grandes y ya abarrotadas o a renunciar a una oportunidad en estos puestos de trabajo. Nos propusimos cambiar esta situación.
Seguimos una filosofía de localismo transnacional, cuyo objetivo es promover el renacimiento y la sostenibilidad rurales llevando oportunidades y crecimiento económico a las ciudades y pueblos más pequeños.
Es este espíritu de localismo transnacional el que nos ha llevado a abrir numerosas oficinas de distribución fuera de las grandes áreas metropolitanas. Estas oficinas suelen estar situadas cerca de ciudades y pueblos más pequeños, lo que aporta empleos mejor remunerados a estas zonas. Esto ayuda a traer más oportunidades a estas zonas, mejorar las infraestructuras e impulsar la economía local.


Nacida en 2005, Zoho Schools of Learning ofrece una alternativa libre de deudas para aquellos que deciden o no pueden recibir una educación universitaria convencional.
Dirigida a bachilleres y diplomados, esta iniciativa proporciona una educación relevante y contextual en ingeniería de software, diseño y estudios empresariales de la mano de expertos de la industria.
Al completar correctamente su curso, los estudiantes de Zoho Schools son incorporados a una de las muchas divisiones de Zoho Corporation, incluyendo ManageEngine, como empleados a tiempo completo. En la actualidad, casi el 10% de nuestra plantilla procede de Zoho Schools.
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