Identity360 

Integración Identity360-Zoho People

Eleve su nivel de RRHH con una seguridad blindada

Zoho People es un sistema de gestión de RRHH basado en la nube, diseñado para agilizar y automatizar varios procesos de RRHH. Ofrece funciones como la gestión de la base de datos de empleados, el control del tiempo y la asistencia, la gestión de las vacaciones, la evaluación del rendimiento y los portales de autoservicio para empleados. La integración Identity360-Zoho People permite a las organizaciones agilizar el acceso seguro a la plataforma de RRHH, mejorar la seguridad y ofrecer una experiencia integral al empleado.

Explore lo que ofrece esta integración

Provisioning to Zoho People 
Single sign-on to Zoho People 
Multi-factor authentication to Zoho People 
Access management to Zoho People
Import/Sync to Zoho People 

¿Por qué integrar

Zoho People
con Identity360?

Autenticación de usuarios agilizada

Facilite el ingreso a Zoho People y a otras aplicaciones complementarias con SSO, agilizando el proceso de autenticación para mejorar la productividad.

Monitoreo de la actividad de los usuarios

Obtenga información valiosa sobre la seguridad mediante el control de las actividades de autenticación de los usuarios y los patrones de uso de las aplicaciones, utilizando los informes integrados. Aproveche esta información sobre el acceso para monitorear las interacciones de los usuarios en toda su organización.

Seguridad de acceso robusta

Identity360 refuerza la seguridad de Zoho People a través de un robusto MFA, permitiendo que solo los usuarios autorizados accedan a los datos sensibles de RRHH y minimizando los riesgos de acceso no autorizado.

Gestión automatizada del ciclo de vida

Proporcione a los usuarios plantillas inteligentes y orqueste su ciclo de vida, garantizando un acceso puntual y preciso a los recursos necesarios.

Control de acceso basado en roles

Asigne los permisos y roles apropiados para el acceso a los recursos de los usuarios finales dentro de Zoho People, lo que puede automatizarse a medida que los usuarios se desplacen por la jerarquía de su organización.