25 ans de
l'œuvre de notre vie

J’apprécie chez Zoho l’attention accordée à tout le monde, aux start-ups. Lorsque nous avons démarré, cela m’a attiré chez Zoho. Son équipe aime s’engager auprès de jeunes entreprises et les accompagner dans leur développement. Je vois en Zoho une société qui aide avec un enclin authentique tous les acteurs de l’IT.

Nous ne faisons pas qu’adopter les produits de Zoho, nous adoptons aussi ses valeurs fortes. Recruter un candidat expérimenté pour travailler avec vous est facile. Mais, la satisfaction tirée du fait d’identifier le potentiel de quelqu’un sans expérience et de nourrir ces aptitudes pour les rendre adéquates au poste n’a rien à voir. Nous avons constaté cette démarche dans le centre de formation Zoho (Zoho Schools of Learning) et cela nous a incité à adopter l’idée au sein de notre organisation.

Globalement, ManageEngine possède une culture d’entreprise assez différente de celle d’autres éditeurs de logiciels. Le personnel se sent en famille, les partenaires comme des membres de la famille élargie. Nous savons que son équipe va soutenir nos projets, et cette confiance nous permet d’offrir un bien meilleur service à nos clients.

Opter pour un partenariat avec Zoho fut une grande décision pour nous. Toutefois, cela se résumait à une bonne raison : Zoho n’est pas à vendre. Cela constitue une autre différence majeure de Zoho.

Société internationale, nous attachons de l’importance à la philosophie de Zoho consistant à soutenir les télétravailleurs vivant, travaillant et guidant dans leurs communautés d’origine.

CCSP est fier de promouvoir la bonté, l’aspiration, la responsabilité, le souci du détail et l’intégrité. Dans toutes nos actions et nos engagements... aucun partenaire ne suit mieux cette voie que Zoho