Per tutti i membri del dipartimento di gestione delle risorse umane che dipendono dal loro AD o team IT per ognuna di queste attività e per gli amministratori di AD che si impegnano per trovare un modo affinché i membri del dipartimento di gestione delle risorse umane possano effettuare tutte le attività di AD relative a HR, la delega in base alle attività e la delega in base alle unità organizzative di ADManager Plus offrono la perfetta soluzione! È la soluzione ideale sia per i membri del dipartimento di gestione delle risorse umane che per i tecnici di AD.
Con la delega in base alle attività di ADManager Plus, gli amministratori di AD possono delegare tutte le attività relative a HR come creazione degli account utente, modifica degli account utente, ecc. al team HR in sicurezza e permettere anche a chi non ha conoscenze tecniche di agire come amministratore di AD senza dover conoscere i dettagli tecnici delle attività. Questa situazione è del tutto inimmaginabile quando si utilizzano opzioni come gli strumenti AD nativi, PowerShell, ecc. Scarica gratuitamente la versione di prova di questo strumento per provare tutte le opzioni nel modulo di delega.
È un vantaggio anche per i membri del dipartimento di gestione delle risorse umane, che non devono dipendere dal team IT per effettuare tutte le attività di AD relative a HR e con le funzionalità di creazione in blocco degli utenti , , modifica/aggiornamento in blocco degli utenti, possono ora completare i loro processi in autonomia più facilmente e più rapidamente.
Più rapido completamento delle attività - dato che HR può creare, modificare o aggiornare in autonomia gli account utente e non deve attendere che il team IT completi le attività, la durata dei processi viene notevolmente ridotta.
Migliore controllo e semplificazione del processo di creazione degli utenti - con i modelli di creazione degli utenti, gli amministratori possono semplificare il complesso processo di creazione degli utenti e permettere al team HR di effettuare anche attività complesse come il provisioning delle cassette postali di Exchange mantenendo comunque il controllo completo sul processo e su Active Directory dato che possono controllare le attività effettuate dal team HR e anche il modo in cui vengono effettuate, utilizzando le deleghe "in base al ruolo" e "in base all'unità organizzativa".
Migliore applicazione dei criteri organizzativi - dato che il team HR è a conoscenza dei criteri organizzativi, quando effettua attività relative alla gestione degli utenti, può creare gli account utente o inserire tutte le informazioni in base ai criteri organizzativi, che porta a una migliore applicazione dei criteri.
Utilizzando la funzionalità di delega al servizio di assistenza di Active Directory, il team HR può ora effettuare in autonomia tutte le attività di AD relative a HR con facilità ed efficienza!
Con un completo accesso via web, gestione, delega e reportistica sugli ambienti Active Directory e Exchange da una singola console, ADManager Plus rende la reportistica e la gestione di Active Directory ed Exchange più semplice e più facile che mai anche per chi ha ridotte conoscenze tecniche.
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